مدير إدارة الموارد البشرية
وصف الوظيفة
الهدف العام للوظيفة

المساعدة في إدارة كافة أنشطة ومهام الإدارة العامة للخدمات المشتركة بما يشمل عمليات التوظيف والتعيين، وبرامج...مدير إدارة الموارد البشرية
وصف الوظيفة
الهدف العام للوظيفة

المساعدة في إدارة كافة أنشطة ومهام الإدارة العامة للخدمات المشتركة بما يشمل عمليات التوظيف والتعيين، وبرامج إدارة الكفاءات وعمليات التدريب والتطوير، وأنظمة الرواتب والتعويضات والمكافآت، إلى جانب خدمات شؤون الموظفين بما يشمل خدمات التأمين والرعاية الاجتماعية والامتيازات الأخرى، بالإضافة إلى متابعة وضمان التزام الموظفين للوائح وسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

المهام والمسؤليات :

المهام العامة :

بأمكانك انشاء ملف شخصي
بأمكانك انشاء جروب وإضافة اصدقائك للجروب بدون دعوات
انشاء صفحة وتسويق نشاطك التجاري
حمل التطبيق وزود متابعينك

play.google.com/store/apps/details

أو زور موقعنا
www.tohetherstay.com


تطبيق المبادئ التوجيهية والضوابط الوظيفية لإدارة العمليات بالوحدة ومراجعتها وتحسينها بشكل دوري.
ادارة وتوجيه العمل وتحمل مسؤولية جميع العمليات في الوحدة.
تطوير إجراءات جديدة لتطبيق السياسات القائمة لتحسين الجودة وخفض التكلفة.
اعداد مقترحات الخطط التشغيلية من اجل تحقيق الاهداف قصيرة الامد.
التفاوض مع اصحاب المصلحة الداخلية لإقامة شراكات فعالة.
تحفيز اعضاء الفريق لضمان تحقيق الكفاءة والفاعلية وتقديم العمل بأعلى جودة.
اعداد ومراجعة تقارير نسب الانجاز وتقييم الاداء الخاص بموظفي الوحدة.
المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء التشغيلية ووضع المقترحات اللازمة لتحسين وتطوير العمل.
تقديم الدعم اللازم للمدير المباشر وتنفيذ أية مهام اخرى يتم التكليف بها.
المهام المتخصصة :

تطوير وتحديث استراتيجية الموارد البشرية السنوية وخطة العمل والتنسيق مع الإدارات الداخلية وإعداد الميزانية السنوية للموارد البشرية.
اقرار خطط احتياجات القوى العاملة للموارد البشرية ومتطلبات القوى العاملة للهيئة.
اقرار تطوير خطة التوظيف السنوية وأهدافها بناءً على احتياجات القوى العاملة في الهيئة.
تطوير المتطلبات الرئيسية لكافة الوظائف وخارطة وظيفية لكل مسمى وظيفي.
تطوير خطط وإطار التدريب والاستعانة بالجهات التدريبية أو المعاهد التخصصية من خارج الهيئة لتنفيذ التدريب والإشراف على استلام مخرجات التدريب وقياس الأثر التدريبي.
متابعة إجراء فحوصات دورية لضمان جودة بيانات الموظفين ودقتها وتحديثها المستمر.



المؤهلات
بكالوريوس في الإدارة / الموارد البشرية/ أو ما يعادله خبرة 8 سنوات في ذات المجال
ماجستير خبرة 4سنوات في ذات المجال
دكتوراه خبرة سنتين في ذات المجال
للتقديم
careers.hrda.gov.sa/ar/job-search-results/ عرض المزيد